Seidor
Ivan Gonzalez de pie mostrando un premio

11 de junho de 2024

SEIDOR reconhecida pelo segundo ano consecutivo líder em diversidade

Equipos e Talento volta a premiar a SEIDOR, pelo segundo ano consecutivo, como uma das principais empresas líderes em diversidade no Diversity & Inclusion Day 2024

SEIDOR recebeu o selo Empowering Women’s Talent 24 graças ao seu compromisso com o talento feminino

O evento exclusivo reuniu mais de 130 empresas aderidas aos programas Diversity Leading Company e Empowering Women’s Talent, celebrando assim o compromisso das organizações com a diversidade, a equidade e a inclusão como motores de mudança e evolução.

Durante a jornada, foram entregues os selos Empowering Women’s Talent 24 às empresas comprometidas com o talento feminino, entre as quais estava a SEIDOR.

O que a SEIDOR faz para promover a diversidade e a igualdade?


Para a SEIDOR, a diversidade, a inclusão e a equidade são valores fundamentais que impulsionam nossa cultura empresarial. Acreditamos firmemente que a diversidade nos enriquece, nos permite obter perspectivas únicas e nos ajuda a crescer como indivíduos e como equipe. Por isso, temos:

  1. Compromisso total: a diversidade, a inclusão e a igualdade fazem parte do DNA da SEIDOR. Criamos um ambiente acolhedor e respeitoso, onde todas as pessoas são valorizadas independentemente de sua origem, gênero, orientação sexual ou capacidades.
  2. Igualdade de oportunidades: na SEIDOR, todos temos as mesmas oportunidades para crescer e nos desenvolver profissionalmente. Implementamos programas de mentoria e liderança, que fomentam a diversidade e a igualdade na empresa, realizamos estratégias inovadoras em nosso processo de recrutamento para reduzir vieses e promover talentos diversos e, além disso, estabelecemos parcerias sólidas com organizações externas que promovem a inclusão e a diversidade com o objetivo de estar em constante formação, melhorando assim nossas estratégias.
  3. Apoio e empoderamento: criamos programas de apoio e empoderamento para garantir que todas as pessoas da organização se sintam respaldadas e valorizadas, com o objetivo de fomentar um ambiente em que cada indivíduo possa alcançar seu máximo potencial.

Na SEIDOR, seguimos comprometidos com a diversidade, a equidade e a inclusão, e esses reconhecimentos nos motivam a continuar trabalhando nessa direção para construir um futuro mais humano e inclusivo.

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